En el número 303 de la Revista CANTABRIA NEGOCIOS, correspondiente al mes de Diciembre de 2024, se ha publicado una entrevista de Manuel Casino a Enrique Rodríguez Pachón, Presidente de la Junta Directiva de la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria (ATSPRLC) coincidiendo con la celebración del XXV Aniversario de su fundación.
Reproducimos a continuación el contenido del artículo publicado que, esperamos, sea del interés y agrado de todos los Asociados.
https://tecnicosprevencion.es/wp-content/uploads/2025/03/CANTABRIA-NEGOCIOS-Revista-303-Dic2024-ATSPRLC.jpeg9601706Asociacionhttps://tecnicosprevencion.es/wp-content/uploads/2023/02/logoweb-transparente-1-300x138.pngAsociacion2024-12-06 20:54:402025-03-23 16:20:07Entrevista al Presidente de la ATSPRLC- CANTABRIA NEGOCIOS (Revista 303-Dic2024)
Junto con su periódico del 27/11/2024, EL DIARIO MONTAÑÉS publicó un suplemento extraordinario en relación con los «Riesgos Laborales y salud en el trabajo».
Para la elaboración de dicho número especial, el rotativo tuvo a bien considerar la colaboración de la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria (ATSPRLC) aportando su punto de vista sobre la siniestralidad laboral, el proceso preventivo y su integración total en el normal funcionamiento de la estructura empresarial bajo el título «La siniestralidad laboral es casi transparente para nuestra sociedad».
Reproducimos a continuación el contenido del artículo publicado que, esperamos, sea del interés y agrado de todos los Asociados.
«Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria: La siniestralidad laboral es casi transparente para nuestra sociedad».
https://tecnicosprevencion.es/wp-content/uploads/2025/03/El-Diario-Montanes-Seguridad-y-Salud-ATSPRLC-27-11-2024.jpg9601706Asociacionhttps://tecnicosprevencion.es/wp-content/uploads/2023/02/logoweb-transparente-1-300x138.pngAsociacion2024-11-27 22:41:392025-03-23 16:17:32Especial Riesgos laborales y salud en el trabajo – EL DIARIO MONTAÑÉS 27/11/2024
Junto con su periódico del 20/10/2024, EL DIARIO MONTAÑÉS publicó un suplemento extraordinario en relación con las «Asociaciones de Cantabria: Defender, promover y representar». Estas organizaciones del «tercer sector» desempeñan sin ánimo lucrativo un papel crucial en el diseño y la ejecución de políticas contra la pobreza y la exclusión social, pero sus ámbitos de intervención van más allá: sociales, educativos, sanitarios, humanitarios, medioambientales, protección animal, cooperación internacional, culturales, deportivos, artísticos…
En el número especial, el rotativo tuvo a bien prestar atención a la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria (ATSPRLC), que tras 25 años de andadura continúa apostando por que «Velar por la seguridad y la salud en el ámbito laboral sigue siendo la base» de la profesión del Técnico de Prevención al servicio de la sociedad, los trabajadores y de las empresas.
Reproducimos a continuación el contenido del artículo publicado que, esperamos, sea del interés y agrado de todos los Asociados.
El pasado domingo, 23 de octubre de 2022, El Diario Montañes ha publicado un especial dedicado a las «ASOCIACIONES DE CANTABRIA» incluyendo una sección dedicada a la ATSPRLC.
En la elaboración del especial, ha considerado oportuno contar con la participación de la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria (ATSPRLC) como representantes de una de las figuras claves en la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en su entorno laboral: los Técnicos de Prevención.
Reproducimos a continuación el contenido del artículo publicado que, esperamos, sea del interés y agrado de todos los Asociados.
ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS SUPERIORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CANTABRIA
Pilar básico para la gestión de la seguridad y la salud en las empresas
«Nuestro trabajo va dirigido a las personas, a velar por su seguridad, por su salud y su bienestar»
La Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria es una institución profesional sin ánimo de lucro, fundada en el año 1999, gracias al impulso de los profesionales de la prevención que cursaron el primer Máster de PRL de la Universidad de Cantabria.
Desde la creación, esta Asociación trata de dar visibilidad a un nuevo colectivo profesional que aparece bajo el amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), y que se convierte en un pilar básico para la gestión de la seguridad y salud en las empresas. Así mismo, la Asociación trata de aglutinar a los distintos profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales, colectivo multidisciplinar, con la finalidad de potenciar la participación activa en el desarrollo e integración de la Prevención de Riesgos dentro del crecimiento económico, social y empresarial de nuestra Región.
Principales objetivos
1. Representar de acuerdo con el origen de su fundación, al colectivo de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales, en cualquiera de sus especialidades, aunque en nuestra asociación tienen cabida igualmente tanto técnicos en PRL de nivel intermedio, como de nivel básico que deseen unirse. 2. Servir de recurso y apoyo a sus miembros en el desarrollo de su desempeño laboral como profesionales de la Prevención. 3. Fomentar la formación continua de sus miembros, tanto en aspectos técnicos, como en habilidades personales para el mejor desarrollo de la profesión. 4. Establecer y fomentar una comunicación e intercambio de información y apoyo técnico. 5. Promocionar el estudio y desarrollo de los conocimientos, técnicas y actividades relacionadas. 6. Concienciar a la sociedad en general sobre la necesidad de implantar una cultura de la Prevención.
Asociados
Nuestra asociación cuenta actualmente con un número de asociados próximo al centenar. Todos ellos profesionales que en su mayoría desempeñan su labor en las principales Empresas, Mutuas de Accidentes y Enfermedades Profesionales, Servicios de Prevención e Ingenierías de Cantabria.
Actividades
Entre las diferentes actividades que desarrollamos caben destacar:
1. Representación del colectivo de Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales en diferentes foros y estamentos de la sociedad. 2. Convocatoria de premios, certámenes e iniciativas que ayuden al fomento y promoción de la prevención. 3. Publicación de ofertas de trabajo para los profesionales de la prevención. 4. Organización de jornadas técnicas, seminarios y cursos para el desarrollo técnico y personal de nuestros asociados, aunque generalmente abiertos a otras personas interesadas en la materia. 5. Información y subvención económica para la participación de nuestros asociados en congresos, simposios y eventos. 6. Comunicación continua para intercambio de información profesional a través de correo electrónico.
Colaboraciones
La Asociación mantiene una constante y abierta colaboración con entidades y organismos relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Así, por ejemplo, hay una fuerte y directa relación con el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), de donde recibimos una subvención que nos permite en gran medida mantener nuestra actividad y con quien colaboramos permanentemente en el desarrollo de eventos, jornadas técnicas, talleres, etc.
Otras entidades con las que mantenemos una cordial sintonía y colaboraciones son la Fundación Laboral de la Construcción, diferentes Colegios Profesionales, la recién creada ‘Cátedra de Prevención de Cantabria’ de la Universidad (UC) y organismos de la Administración relacionados con el ámbito del trabajo.
Cabe destacar también la pertenencia de nuestra Asociación al Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo (CGPSST), del que ocupamos una vicepresidencia y con quien tenemos una participación activa en su organización, eventos y gestión.
Nuestra profesión hoy
En nuestra opinión, la profesión del técnico superior de prevención de riesgos laborales es una profesión probablemente no bien conocida y reconocida por la sociedad en general. Aunque el marco de nuestra actividad viene definido en la legislación relativa a la materia (R.D.39/1997), en realidad pocos sabrían definir con cierto rigor nuestra verdadera labor. Una labor que poco a poco ha ido evolucionando y ajustándose a la realidad del momento y que así tendrá que seguir haciéndolo.
En principio, se concibe la profesión del prevencionista con una vertiente especialmente técnica, muy apegada a las especialidades que cada uno desarrollamos, y así debe ser. Pero nuestro trabajo va dirigido directamente a las personas, a velar por su seguridad, salud y bienestar, por lo que, con el paso del tiempo y el hacer del día a día, se demuestra que la formación técnica no es suficiente, que cada técnico en su escenario necesita otras habilidades para conseguir el éxito de su gestión.
Esto obliga al técnico de prevención a tener que desarrollar otras capacidades para poder hacer más efectivo su trabajo y no exclusivamente sus conocimientos técnicos. Así, debe hacer uso de la persuasión, la empatía, tener dotes para la comunicación, tener capacidad de convicción y negociación, tener capacidad pedagógica, etc. Competencias que con frecuencia deben adquirirse por vías no regladas, pero que son básicas para nuestro desempeño.
Otro de nuestros grandes retos como Asociación es ayudar a nuestros asociados a adquirir y desarrollar estas competencias y poner en valor esta profesión en todas sus dimensiones …
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Más información Dirección. C/ Isabel La Católica 1, planta 1, Santander. Contacto. 636 96 02 70 (Enrique) Email. asociacion@tecnicosprevencion.es Apartado de correos 941
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Fuente Original:
«Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria: Pilar básico para la gestión de la seguridad y salud en las empresas.».
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el pasado 28 de abril El Diario Montañés ha publicado el especial «PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES».
En la elaboración del especial, ha considerado oportuno contar con la participación de la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria (ATSPRLC) como representantes de una de las figuras claves en la seguridad y salud en el entorno laboral: los Técnicos de Prevención.
Reproducimos a continuación el contenido de la entrevista realizada por Saray Ceballos a Enrique Rodríguez Pachón, en su calidad de Presidente de la Asociación y en representación de todos sus Asociados.
«Fue en el año 1999, cuando, a raíz de una iniciativa conjunta de los alumnos del I Máster de Prevención de Riesgos Laborales de la región, vio la luz Asociación de Técnicos Superiores en PRL de Cantabria. Lo hizo con el objetivo de dar visibilidad a un nuevo colectivo profesional que aparecía en el marco de la Ley de Prevención de 1995 y que se convertiría, desde entonces, «en los agentes fundamentales en la gestión de Seguridad y Salud en las empresas», en palabras de su presidente Enrique Rodríguez. En la actualidad, la asociación cuenta con un centenar de asociados convirtiéndola, a pesar de ser un colectivo muy específico y una comunidad autónoma pequeña, en «una de las asociaciones de técnicos de PRL con más miembros de España». –¿Qué papel desempeña un Técnico Superior en PRL? –Las funciones están establecidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención, pero, a grandes rasgos, las más habituales son realizar evaluaciones de riesgos, proponer y adoptar medidas preventivas y de protección, participar en la gestión formativa e informativa en PRL, establecer criterios de actuación en PRL (procedimientos estándares, coordinación, auditorías, etc.). En la realidad, necesitaríamos muchas más líneas para indicar qué hace o puede hacer un Técnico de PRL. –¿Qué peso tiene en la puesta en valor de la PRL la colaboración y la unión de esfuerzos de los distintos profesionales? –Hay que tener en cuenta que, de una u otra manera, los profesionales relacionados con la PRL, independientemente de la actividad que desarrollen, tienen un objetivo común que es velar por la seguridad y salud de los trabajadores. Pero la gestión de esta seguridad y salud tiene diferentes vertientes y esta gestión debe estar bien equilibrada para cada una de ellas. De nada valen los esfuerzos en controlar los aspectos de seguridad que puedan desembocar en un accidente laboral, si hay otros aspectos que no se atienden o tratan adecuadamente, como los factores de higiene industrial, que pueden ocasionar enfermedades profesionales, o aspectos que cada vez se están haciendo más visibles, como la ergonomía y la psicosociología o la vigilancia de la salud. En definitiva, la PRL toma su verdadero peso específico cuando se produce la colaboración y unión de esfuerzos de sus distintos profesionales. Sin olvidar uno de los factores más importante de la ecuación: la integración de la PRL en todas las áreas de gestión de las empresas con el compromiso y liderazgo de los empresarios. –¿Cuáles son estos distintos profesionales? –Los profesionales de la PRL vienen establecidos reglamentariamente, existiendo tres niveles: los técnicos superiores, que deben disponer de una carrera universitaria y haber realizado un máster en PRL, y que son los que ostentan las diferentes especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Vigilancia de la salud (reservado al personal sanitario, con especialidad de Medicina en el Trabajo); el Técnico de PRL de nivel intermedio, actualmente, denominados Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Profesionales, título que se consigue a través de un ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional; y los técnicos de nivel básico, cuya titulación se obtiene mediante cursos de 30 a 60 horas. –¿Qué líneas de colaboración con otras entidades tiene activas actualmente la asociación? –Con el Icasst hay una estrecha y amigable relación, que se traduce en una colaboración continua, especialmente en el diseño y realización de jornadas y talleres técnicos y otros eventos, por ejemplo la Jornada Técnica sobre ‘Nuevas Tecnologías aplicadas a PRL’, que celebraremos en el Icasst el día 5 de mayo, o la subvención para los asociados que asistan al II Simposio de Higiene Industrial. Desde la asociación, también mantenemos relación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Colegios Oficiales de diferentes especialidades, Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Fundación Laboral de la Construcción, etc. –¿Cómo ha evolucionado la PRL? ¿Qué hitos se han conseguido y cuáles quedan todavía por alcanzar? –Claramente hay un antes y un después con la aparición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995 y desde entonces ha ido evolucionando de forma positiva, aunque quizás no con la rapidez que se esperaba. Hay algunas áreas que no acaban de arrancar y seguimos con índices de siniestralidad realmente altos. Creo que el hito más importante a conseguir es crear una verdadera cultura preventiva en las empresas. Aún nos encontramos con un gran número de ellas que siguen actuando de forma reactivas. –¿Cuáles son los temas sobre los que es necesario hacer un mayor hincapié? –Si atendemos a las diferentes especialidades de la PRL, algunas de ellas tienen aún mucho recorrido para desarrollarse en el ámbito de la empresa. Como ejemplo, todo lo relativo a las enfermedades profesionales, que siguen siendo patologías que están ahí pero no afloran con determinación, por lo que difícilmente pueden tratarse los riesgos que las generan. También debería potenciarse la actuación en materia de Ergonomía y Psicosociología que, además con el escenario planteado por el covid, ha tomado relevancia y visibilidad. Y otro punto muy importante es la prevención desde la perspectiva de género e inclusión de la diversidad. –Durante la pandemia los técnicos en PRL habéis tenido un papel fundamental para adaptar a las empresas a la nueva normalidad, ¿ha cambiado la percepción de la importancia de vuestra labor? –La pandemia ha traído un escenario en el que el técnico de prevención ha adoptado un nuevo rol de gran importancia. El covid es un nuevo riesgo que hemos tenido que afrontar con herramientas y formas de gestión que no eran habituales hasta entonces y hemos pasado a ser los profesionales de la empresa sobre los que la nueva normativa deposita la responsabilidad de decisiones. Todos los Técnicos Superiores de PRL tenemos nuestras profesiones universitarias, pero cuando ejercemos como técnicos de prevención creo que no gozamos del reconocimiento que se otorga a las profesiones que tenemos de base. Con la pandemia nuestro rol ha tomado más peso, aunque nos queda mucho recorrido para ese reconocimiento que tienen otras profesiones. Creo que hemos conseguido más relevancia y espero que esta no se pierda.»
Fuente Original:
Entrevista a Enrique Rodríguez, Presidente de la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria: «La PRL logra su peso específico cuando se produce la unión de esfuerzos de sus profesionales.».
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